Менеджер направления "Планирование и контроль затрат на персонал"

Задачи:

• Разработка и внедрение методик планирования и контроля затрат на персонал, экспертиза предложений по изменению подходов в области планирования затрат на персонал и контрольных процедур за затратами на персонал для всех структурных подразделений Компании (Управляющая компания, Торговые сети, Бизнес-единицы)
• Обеспечение достоверной, своевременной и полной информации по показателям расходов на персонал Компании, контроль исполнения бюджета расходов на персонал
• Реализация процесса бюджетирования расходов на персонал и прочего OPEX HR Управляющей компании и Блока «Безопасность»
• Контроль соответствия расчета плановых показателей по персоналу утвержденной методологии
• Обеспечение сопоставимости методологий расчета плановых и фактических HR показателей
• Реализация бюджетной процедуры в части затрат на персонал: разработка бюджетных предпосылок в части HR показателей, координация формирования бюджета затрат на персонал подразделений Компании, консолидация сводного бюджета расходов на персонал Компании, обеспечение подготовки к защите бюджета перед менеджментом Компании
• Мониторинг исполнения решений и поручений менеджмента Компании, связанных с бюджетом затрат на персонал и затратами на персонал в целом

Ожидания:

• Высшее образование (управление персоналом/ экономическое/ математическое/ статистическое)
• Релевантный опыт от 3 лет
• Опыт разработки и согласования нормативной документации в области управления затратами на персонал
• SAP HR – опытный пользователь (инфотипы, отчетность)
• Уверенный пользователь пакета офисных приложений Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Visio, Outlook)
• SAP BW, BI системы SAP или Oracle – уровень пользователя желателен
• Навыки и знания в требованиях и нормативах трудового законодательства РФ в области оплаты труда и управления трудовыми отношениями
• Знание структуры P&L и базовой финансовой отчетности
• Знание требований международной финансовой отчетности в части затрат на персонал
• Опыт эффективного общения с различными уровнями управления
• Опыт глубокого анализа данных и выявление тенденций
• Быстрая адаптация к изменениям, опыт внедрения новых процессов

Условия:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Гибридный формат работы
• Развитая система компенсаций и льгот
• Страхование жизни и здоровья (ДМС со стоматологией)
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»)
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров