Руководитель строительного проекта

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: ВодостройСПб
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Загородный проспект 27/21
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

- Обеспечение выполнения всего комплекса работ, необходимого для реализации строительного проекта, в рамках заключенных контрактов, с запланированной стоимостью строительства, в запланированные сроки и с надлежащим качеством;

- Оперативное планирование (формирование графиков выполнения работ, ежемесячной корректировки плана выполнения), учёт, контроль и анализ текущей деятельности подразделения;

- Организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, СНиП, ГОСТ, техническими условиями и другими нормативными документами;

- Организация/контроль подчиненных и субподрядных организаций на объектах;

- Контроль составления исполнительной и финансовой документации, себестоимости объекта;

- Проверка учета выполненных работ, проверка объемов работ, контроль ведения накопительных ведомостей выполненных объемов работ, контроль оформления технической документации, контроль ведения журналов;

- Согласование работ с Заказчиком;

- Организация технической приемки законченных СМР и объектов;

- Поиск нужного персонала для обеспечения работ на объекте.

Требования:

- Инженерно-строительное образование;

- Стаж работы на аналогичной или смежной должности от 3 лет;

- Знание законодательных и нормативных правовых актов, постановлений, распоряжений, методических материалов по вопросам капитального строительства;

- Знание порядка финансирования строительства и составления проектно-сметных документов;

- Знание строительных норм и правил, стандартов, технических условий и других руководящих материалов по оформлению проектной документации;

- Практические знания технологии строительных работ, способов ведения строительства;

Условия:

- Работа в стабильной компании;

- Официальное трудоустройство;

- З/п от 150 000 руб. + % СМР

- Полный рабочий день;

- Работа разъездного характера;

- Заработная плата своевременно (2 раза в месяц);

- Выплата премии;

- оплачиваемый отпуск, больничный;

- Предоставление мобильной связи, транспондера.