Специалист СМР (наружные инженерные сети, теплотрассы), Бангладеш

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Гринатом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с реализацией проекта по строительству АЭС "Руппур" в Народной Республике Бангладеш открыт конкурс на вакансию Ведущий специалист наружных инженерных сетей и теплотрасс в Инжиниринговом дивизионе ГК Росатом - АО "АСЭ".

Обязанности:

  • Контроль иностранной субподрядной организации в части выполнения наружных инженерных сетей, теплотрасс в качестве куратора отдела строительно-монтажных работ;
  • Осуществление строительного-контроля со стороны генерального подрядчика с проведением приемочных инспекций и подписанием исполнительной документации;
  • Выполнение функций куратора, полностью замыкающего на себе производственный процесс и решающего все сопутствующие проблемные вопросы;
  • Контроль сроков поставки и наличие необходимых материалов;
  • Оказание содействия субподрядчику с составлением технических решений, поиском альтернативных материалов и их согласованием проектным блоком;
  • Постановка задач субподрядной организации и контроль их выполнения;
  • Взаимодействовать с другими субподрядными организациями в части смежных вопросов, препятствующих выполнению работ;
  • Осуществление приемочного контроля;
  • Проверка и подписание документации, оказание субподрядной организации содействия в подписании ИД со стороны авторского надзора и заказчика.

Требования:

  • Образование высшее строительное, техническое;
  • Опыт работы от 3 лет в должности производитель работ/ начальник участка/ строительный контроль (наружные инженерные сети, теплотрассы);
  • Соблюдение сроков выполнения поставленных задач;
  • MS Office - Продвинутый пользователь.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации;
  • Место работы - Народная Республика Бангладеш;
  • Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
  • Интересные профессиональные задачи, возможность постоянного развития и обучения;
  • Предоставление бесплатного, комфортного жилья;
  • Медицинская страховка;
  • Релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год).