Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• Подготовка проектов штатного расписания для утверждения с учетом распределения должностей по источникам финансирования и осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины в соответствии с утвержденной структурой медицинской организации и действующими штатными нормативами;
• Расчет штатной численности в соответствии с утвержденными нормативами;
• Подготовка внесения изменений в структуру медицинской организации; внесение изменения в штатные расписания, обусловленные появлением новых видов деятельности, актуализация штатного расписания
• Контроль за соблюдением штатной дисциплины/расписания, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате в соответствии с нормативно-правовыми актами по оплате труда;
• Составление тарификационных списков и контроль за установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов работникам (категорий специалистам);
• Разработка системы оплаты труда, разработка и внедрение локально-нормативных актов в области оплаты и нормирования труда, мотивации персонала, разработка и подготовка предложений по внесению изменений в коллективный договор и ПВТР в рамках компетенции;
• Учет показателей по труду и заработной платы в соответствии с разработанной системой оплаты труда, анализ начислений ФОТ, подготовка статистической отчетности, управленческой отчетности;
• Организации работы комиссии по оценки труда и выплатам стимулирующего характера, подготовка, проверка документов для начисления заработной платы (приказов на выплаты стимулирующего характера);
• Формирование бюджета расходов на оплату труда с учетом источников финансирования (расчет планового ФОТ), анализ его расходования, составление ПФХД организации (внесение изменений) и контроль его исполнения в части ФОТ;
• Участие в нормировании труда, контроль исполнения трудовой функции;
• Организация разработки плановых норм нагрузки работников по должностям и специальностям, расчет нормативных трудозатрат с учетом трудовой функции и объема работ для определения потребности в штатных должностях;
• Сдача различных видов отчетов по труду и заработной плате (в том числе статистической П4, ЗП-здрав и т.п.).

Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет.
• Опыт работы в здравоохранении будет являться преимуществом.
• Исполнительность, аналитические способности, пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• Готовность к гибкому графику работы в периоды подготовки и сдачи

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2, полный рабочий день
• Место работы: г. Мытищи, МО​​​​​​​ ​​​​​​​
• Необходимые знания:
• ТК РФ, экономика труда, порядок применения повременной и сдельной системы оплаты труда, порядок установления сдельных расценок.
• Успешный опыт разработки и внедрения локально-нормативных актов в области оплаты и нормирования труда, мотивации персонала.
• Знание пакета программ Microsoft Office (Word, Excel на уровне продвинутого пользователя).