Судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: ГУФССП России по Приморскому краю
Уровень зарплаты:
от 60000 до 90000 RUR
Город:
Владивосток
Светланская улица 12
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • обеспечивать в суде, а при выполнении отдельных процессуальных действий вне здания, помещений суда безопасность судей, присяжных заседателей и иных участников судебного процесса;
  • осуществлять охрану зданий, помещений суда, органов принудительного исполнения;
  • осуществлять принудительный привод лиц, уклоняющихся от явки по вызову суда (судьи), дознавателя службы судебных приставов и судебных приставов-исполнителей;
  • обеспечивать безопасность судебных приставов-исполнителей, иных должностных лиц органов принудительного исполнения при исполнении служебных обязанностей;
  • осуществлять принудительное выдворении за пределы РФ иностранного гражданина или лица без гражданства и помещении указанного лица в специальное учреждение.

Требования:

  • возраст до 40 лет (ч.2, ст.17 Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";
  • наличие среднее профессионального или высшего образования;
  • соответствие группам здоровья А или Б.

Условия:

  • должность сотрудника органов принудительного исполнения с присвоением специального звания;
  • вещевое обеспечение форменным обмундированием;
  • карьерный рост;
  • стабильное денежное довольствие, премии и надбавки;
  • компенсация поднайма жилого помещения;
  • компенсация проезда на общественном транспорте;
  • возможность получения субсидии на приобретение жилья;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск от 60 календарных дней, иные дополнительные оплачиваемые отпуска (бесплатный проезд к месту проведения отпуска и обратно по территории РФ сотруднику и члену его семьи)
  • льготное пенсионное обеспечение после 20 лет выслуги (1 год службы за 1,5);
  • наличие ведомственных санаториев для сотрудников и членов семей;
  • медицинское обеспечение;
  • иные гарантии, предусмотренные ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения" и ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти".