Фельдшер-лаборант/медицинский лабораторный техник(группа цитол. и молек.-генет. исследований)

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: ГБУЗ Самарский областной клинический онкологический центр
Уровень зарплаты:
от 35000 RUR
Город:
Самара
Солнечная улица 50
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

- проводить идентификацию пациента и биоматериала

- проводить предварительную оценку и подготовку биологических материалов, приготовление проб и препаратов

- соблюдать санитарно – эпидемиологический режим

- соблюдать меры предосторожности при работе с биоматериалом, реактивами и дезинфицирующими средствами

- проводить комплекс мероприятий по обеззараживанию и (или) обезвреживанию медицинских отходов класса «Б», медицинских изделий, лабораторной посуды, инструментария, средств защиты

- вести учет реагентов, соблюдать соки хранения, отслеживать количество для текущей работы

- контролировать условия хранения на рабочих местах и транспортировки реагентов и расходных материалов в регламентированных температурных режимах

- вести необходимую медицинскую документацию (регистрация, записи в журналах и тд.) и другую документацию, в том числе в электронном виде, предусмотренную нормативными требованиями

- проводить стандартное обслуживание анализаторов и автоматизированных систем

- участвовать в разработке стандартных операционных процедур

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, нормы, правила и инструкции по охране труда и противопожарной безопасности.

Требования:

Среднее профессиональное образование по специальности «Лабораторная диагностика», действующий сертификат (свидетельств об аккредитации) по специальности: «Лабораторная диагностика»

Условия:

- оформление по ТК, соцпакет;

- график работы 5/2 с 8.00 до 15.12 (суббота и воскресенье - выходные)

-заработная плата 40000 рублей;

- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров;

- отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью;

- для оценки деловых качеств работодатель вправе прибегнуть к тестированию, проверке практических знаний соискателя