Обязанности:
Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой магазин;
Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно;
Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь;
Обеспечить высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами;
Влиять на эффективность магазина через управление показателями;
Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента.
Требования:
Готовность работать в сфере розничной торговли;
Опыт управления коллективом;
Знание основных коммерческих показателей;
Проактивность и стратегическое мышление;
Умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
Соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
График работы 5/2 (по 8 часов), выходные скользящие;
Заработная плата: оклад + премии
Социальный пакет
Корпоративная форма;
Корпоративные праздники и подарки;
Работа под руководством наставника;
Возможности профессионального развития и карьерного роста.
