от 130000 до 200000 RUR
Москва
От 3 до 6 лет
РОССИЙСКИЙ БРЕНД МИРОВОГО УРОВНЯ RALF RINGER, РАБОТАЮЩИЙ БОЛЕЕ ЧЕТВЕРТИ ВЕКА И ОБЪЕДИНЯЮЩИЙ КОМАНДУ АКТИВНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ ЛЮДЕЙ (НАС УЖЕ ОКОЛО 3 000 ЧЕЛОВЕК) открывает вакансию "Руководитель группы подбора".
Что нужно делать:
- Осуществлять полный цикл подбора персонала: составление профилей вакансий, определение эффективных источников поиска, размещение информации о компании и вакансиях, проведение интервью, контроль прохождения соискателем всех этапов собеседования, проверка рекомендаций, ведение отчетности, БД по подбору, аналитика.
- Координировать работу команды по подбору персонала, самостоятельное ведение вакансий (ИТР, офисные вакансии).
- Сопровождать процедуру адаптации новых сотрудников, контроль успешности прохождения испытательного срока, аналитика по периоду адаптации.
- Проводить анализ ситуации на рынке труда, в т.ч. осуществление мониторинга рынка труда и заработных плат по запросу.
- Планировать затраты на подбор, составлять бюджет на следующий период, контроль затрат в текущем периоде.
- Сопровождать процедуру по увольняющимся сотрудникам (Exit интервью, анкеты, аналитика).
- Участвовать в HR проектах: оценка персонала, опросы вовлеченности, мероприятий по формированию HR бренда.
- Обеспечивать создание и поддержание стабильного рабочего климата в подразделениях.
Требования:
- Умение работать в условиях дефицита.
- Опыт от 3-х лет в подборе персонала различного уровня (офис, редкие специалисты, производственный персонал).
- Навыки проведения интервью по компетенция, CASE интервью.
- Опыт поиска персонала в альтернативных каналах, в том числе соцсети.
- Умение выстраивать успешные коммуникации с внутренними заказчиками.
Что предлагаем:
- График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня с 9-10)
- Пешая доступность офиса от М. и МЦК Бульвар Рокоссовского;
- ДМС, скидки на продукцию и другие корпоративные привилегии;
- Дружная и поддерживающая команда.
