Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• ​​​​​​Активный поиск персонала и отбор кандидатов на открытые вакансии компании по заданным критериям (точечный подбор персонала);
• Составление и размещение вакансий, работа с откликами кандидатов;
• Организация предварительного тестирования, последующих собеседований с персоналом и взаимодействие с сотрудниками, принимающими решение;
• Использование различных площадок и инструментов поиска персонала;
• Ведение базы данных по персоналу. Формирование кадрового резерва.
• Исследование и анализ рынка труда.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала;
• Знание современных методов поиска и отбора кандидатов;
• Опытный пользователь ПК, знание программ Microsoft Office;
• Высокий уровень ответственности за результат;
• Способность самостоятельно организовывать свою работу.

Условия:

• Оформление по договору ГПХ либо договор оказания услуги с ИП, самозанятым;
• Сдельная оплата труда (за каждую закрытую вакансию 10 000 - 15 000 руб. на руки);
• Режим работы: Удаленный формат работы. Гибкий график, возможность совмещать с основным местом работы.