Специалист по подбору персонала

Наш приоритет – предоставление лучшего сервиса, который напрямую зависит от уровня профессионализма наших сотрудников. Мы верим, что четкое видение цели и личная мотивация помогают развиваться и показывать высокие результаты.

Социально ориентированная политика компании направлена на заботу о сотрудниках и возможность их профессионального роста. Мы предоставляем программы профессионального обучения и развития, тренинги от представителей мировых брендов, а также решение сложных задач, оказывающих влияние на развитие бизнеса.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление;
• График работы 5/2 10:00 до 19:00 (готовы обсуждать гибридный формат);
• Наставника, который готов обучать и делиться своей экспертизой;
• ДМС после 3 месяцев работы в компании;
• Скидки партнеров на предоставление товаров и услуг;
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов.

ЗАДАЧИ:

• Осуществление полного цикла поиска и подбора кандидатов в e-com;
• Проведение телефонных интервью и очных собеседований;
• Взаимодействие с заказчиками на всех этапах подбора;
• Ведение отчетности на регулярной основе.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

• Желание развиваться и обучаться в сфере рекрутмента;
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Готовность к работе с большим объемом задач и нацеленность на качественный результат;
• Грамотная речь, умение заинтересовать собеседника;
• Развитые коммуникативные навыки.