Руководитель подразделения оптимизации/машинного обучения

О нас и о продукте:

Мы – команда OptiTeam, крупный системный интегратор. Мы занимаемся IT-консалтингом, оптимизацией и автоматизацией бизнес-процессов и создаем IT- инфраструктуру на базе платформы Optimacros.

Optimacros — универсальная платформа для оптимизационного и консолидационного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики.

Мы ищем опытного специалиста в области оптимизации/машинного обучения, который сможет возглавить наше новое подразделение. Одной из первых задач будет разработка модели для прогнозирования спроса и предложения в сфере промышленного производства.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка математических/оптимизационных моделей и моделей машинного обучения для нужд заказчика;
• Подбор и управление командой специалистов с нуля, организация процессов работы;
• Взаимодействовать с заказчиками и/или командой поддержки заказчиков для уточнения требований;
• Формализовывать бизнес-требования в виде математической модели и заниматься ее реализацией;
• Работа с полученными от заказчика данными для модели.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в области машинного обучения/оптимизации не менее 5 лет;
• Опыт управления командой ML-специалистов с нуля и организации процесса работы команды;
• Опыт разработки и внедрения оптимизационных моделей;
• Умение писать и анализировать математические модели;
• Знание алгоритмов и методов решения линейных и нелинейных уравнений;
• Владение Python для разработки моделей и анализа данных;
• Знания в области статистики и теории вероятностей;
• Опыт работы с библиотеками для научных вычислений (например, NumPy, SciPy, Pandas);
• Опыт работы с инструментами визуализации данных (например, Matplotlib, Seaborn).

Работа у нас - это:

• Работа в развивающейся международной компании с перспективой роста;
• Удаленный формат работы;
• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;
• Прозрачная система вознаграждения;
• Возможность соблюдать баланс работы и отдыха (work/life balance);
• Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов);
• Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий;
• Возможность обучения английскому языку;
• Обширные ресурсы и компетенции Компании для реализации ваших проектов и идей.