УК АО «Авантика» осуществляет деятельность по управлению финансово-промышленными группами, входит в состав АО НПК «Катрен». В связи с расширением компании открыта вакансия "Экономист по расчёту и согласованию ФОТ в производстве, расчёту мотивации".
Обязанности:
- Проведение оценки и аналитики затрат;
- Бюджетирование и формирование и контроля бюджетов;
- Формирование/корректировка БДР в соответствие с исходными данными по численности и действующими в компании тарифными сетками;
- Формирование плана БДДС, анализ факта БДДС, корректировка при необходимости;
- Анализ исполнения БДР в разрезе статей БДР, формирование план-фактного анализа ФОТ;
- Формирование и согласование штатного расписания;
- Контроль за соблюдением штатной дисциплины: функциональное
соответствие должности выполняемой работе, правильность установления наименований профессий и должностей, соответствие организационной структуре подразделения, применение тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок;
- Контроль за начислением компенсационных и стимулирующих выплат согласно действующего Положения по оплате труда;
- Подготовка первичных документов по начислению заработной платы (приказы о доплатах, разовых выплатах, приказы об утверждении норм времени и расценок);
- Контроль графиков рабочего времени;
-Анализ численности персонала (расчет списочной, среднесписочной численности работников за месяц, квартал, год, оценка показателей)
- Анализ и разработка предложений по эффективному использованию ФОТ, бюджетирование расходов на персонал;
- Сбор, анализ и аккумулирование необходимой информации в целях выполнения должностных обязанностей, управленческая отчетность;
- Производить сбор и анализ данных для расчета показателей мотивации сотрудников;
- Разрабатывать мотивационные схемы и готовить аналитические отчёты для руководства;
- Анализировать фонд оплаты труда, экономические показатели эффективности работы сотрудников;
- Контролировать и вести отчетность системы мотивации сотрудников;
- Вести документооборот, готовить внутреннюю нормативную документацию в части системы мотивации сотрудников.
Требования:
- Высшее профессиональное образование (экономическое);
- Опыт работы в должности экономиста по труду не менее 3 лет;
- Знание системы оплаты труда и методик разработки норм времени и сдельных расценок;
- Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР, логические и математические формулы).
- Знание 1С версия 8.3, 1С ЗУП, 1С УПП, 1С ЕРП;
- Умение проводить оценку и анализ затрат на персонал
- Опыт составления отчетов, формирования бюджета
- Знание ТК РФ и других нормативных документов, регулирующих сферу труда и заработной платы, знание экономики труда, форм и систем заработной платы и материального стимулирования, знание методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате (будет являться преимуществом)
- Системный подход, умение работать с большим объемом информации;
- Аналитический склад ума, дисциплинированность, нацеленность на результат, коммуникабельность, внимательность, исполнительность, ответственность.
Условия:
- Работа в стабильной, развивающейся компании;
- Трудоустройство официальное, в соответствии с ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, с выплатой 2 раза в месяц;
- Оплачиваемый отпуск и больничный;
- Испытательный срок 3 месяца;
- Окончательный уровень заработной платы по результатам собеседования;
- Работа в бизнес-центре «Рига-Ленд» (Московская область, Красногорский район, 26 км автодороги "Балтия"/Новорижское шоссе);
- До бизнес-центра «Рига-Ленд» предусмотрена бесплатная доставка сотрудников корпоративным транспортом: от метро Щукинская, от метро Строгино, от остановки МЦД Красногорская и обратно;
- ВНИМАНИЕ: В связи с расширением компании планируется переезд офиса в БЦ "Кубик" м. Мякинино через пару месяцев. Корпоративного транспорта не будет. БЦ "Кубик" в шаговой доступности от м. Мякинино;
- Возможность профессионального развития и карьерного роста;
- График работы 5/2 с 08:00 до 17:00.
