Технический писатель

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Компания Индид
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Компания Индид — российский разработчик программного обеспечения в области информационной безопасности. Мы создаем решения по аутентификации и оргаилегированных пользователей, управлению жизненным циклом цифровых сертификатов.низации доступа к корпоративным приложениям, работе с доступом прив

КОГО МЫ ИЩЕМ

Мы ищем второго технического писателя на наш крупнейший продукт Indeed Access Manager. Этот продукт позволяет построить систему централизованного управления доступом к информационным ресурсам. Нам нужен опытный специалист, который умеет быстро разбираться в сложном продукте, искусно интервьюирует владельцев знаний и одинаково хорошо пишет на русском и английском языках.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

  • Поддерживать существующую документацию в актуальном состоянии: проверять инструкции на стенде, вносить правки от отдела поддержки;

  • Обновлять документацию согласно релизам продукта;

  • Переводить документацию на английский язык;

  • Писать release notes;

  • Помогать с маркетинговыми материалами на русском и английском языках.

ЧТО НЕОБХОДИМО УМЕТЬ И ЗНАТЬ

  • Уметь работать с языками разметки, мы используем Markdown;

  • Уметь работать с Git;

  • Писать на английском так же хорошо, как на русском;

  • Уметь интервьюировать владельцев знаний.

БУДЕТ ПЛЮСОМ

  • Знакомство с областью информационной безопасности;

  • Опыт работы с системами виртуализации;

  • Знание французского языка.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

  • ДМС со стоматологией после испытательного срока;

  • Работу в одном из наших офисов (в Москве, Санкт-Петербурге, Великом Новгороде) или удаленную работу, гибкий график;

  • Образовательную программу, включающую в себя курсы английского языка, приобретение литературы, участие во внутренних и внешних обучающих мероприятиях;

  • Программу внутренней мобильности (переходы и развитие внутри компании);

  • Программы премирования за рекомендации новых сотрудников и внедрение идей;

  • Преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.