з/п не указана
Уфа
От 3 до 6 лет
АО ПО "СЕВЕРМАШ" специализируется на разработке и производстве нестандартного оборудования для нужд предприятия металлургической, нефтеперерабатывающей, нефтехимической, газовой и других отраслей промышленности. Основные виды выпускаемого оборудования: теплообменное, ёмкостное, котельное, транспортно- технологическое, а также колонные аппараты и перемешивающие устройства разных типов.
Место работы: Ярославская область, Переславский район, с. Нагорье.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Своевременная выплата заработной платы;
- Подарки детям на новый год;
- График работы обсуждается, только дневные смены;
- Предоставление спецодежды;
- Корпоративный транспорт из Переславль-Залесского;
- Предоставление жилья иногородним (благоустроенные квартиры);
- Компенсация проезда к месту работы для кандидатов из других городов;
- Место работы: Ярославская область, Переславский район, с. Нагорье.
Обязанности:
-
Руководство производственным участком;
-
Обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий;
-
Своевременно подготавливать производство, обеспечивать расстановку рабочих и бригад;
-
Контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения;
-
Проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг);
-
Осуществлять производственный инструктаж рабочих;
-
Контролировать соблюдение рабочими правил ОТиПБ, производственной и трудовой дисциплины;
-
Организовывать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, обучению по смежным профессиям.
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности не менее - 2-х лет;
- Образование Высшее (техническое)/среднее профессиональное (техническое);
- Желательны знания: ГОСТ 23118-2019 (конструкции стальные строительные), ГОСТ 34347-2017 (сосуды и аппараты стальные сварные), ГОСТ 31842-2012 (теплообменники кожухотрубчатые, технические требования).
