Инженер по организации производства

УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта инженера по организации производства.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Планирование, подготовка, организация производственной деятельности и материально-строительного обеспечения на подведомственных объектах строительства, реконструкции, капитального ремонта;
• Контроль качества выполненных видов и этапов строительных работ;
• Осуществление приёмки/передачи строительной площадки, выдача наряд-допусков;
• Контроль за регулярным предоставление отчётности исполнителями работ;
• Исполнение плана производства и проектно-сметной документации с соблюдением утверждённых сроков;
• Сдача Заказчику результатов строительных работ (законченных объектов капитального строительства, этапов (комплексов) работ, консервации незавершённых объектов капитального строительства);
• Оформление и контроль согласования с Заказчиком дефектных ведомостей, ведомостей объектов работ (актов) на дополнительные работы.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Высшее профессиональное (техническое) образование - желательно по профилю «Промышленное и гражданское строительство» и иным строительным направлениям подготовки;
• Опыт работы не менее года в сфере строительного производства;
• Навыки чтения технической документации (схем и чертежей);
• Уверенное владение ПК: MS Office, AutoCAD (желательно).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
• Полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц;

• График работы: 5\2 с 8:00 до 17:00;

• Место работы: г. Красноуральск, ул. Кирова, д. 2;

• Компенсация проживания для иногородних (корпоративный хостел, гостиница или аренда квартиры);

• Оплата суточных/ГСМ;

• Безопасные условия труда;

• Оплачиваемые медосмотры;

• Возможность обучения и повышения квалификации;

• Перспектива карьерного и профессионального роста;
• Социальный пакет: частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников;
• Посещение спортивных секций (плавание, футбол);
• Активная корпоративная жизнь: День рождения организации, день строителя, новогодние подарки детям, поздравления с 23 февраля.