Специалист по кадрам

Обязанности:

• Оформление кадровых документов (прием, переводы, увольнения, карточки Т-2, трудовые книжки, больничные листы, график отпусков, табель учета рабочего времени и т.д);
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;
• Ведение учета личного состава организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
• Ведение журналов учета кадровой документации;
• Выдача копий документов и справок о трудовой деятельности работников и т.д.;
• Ведение штатного расписания (приказы, согласования, контроль ФОТ и лимитов, численности, штатной расстановки);
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины, порядка применения дисциплинарных взысканий и поощрений;
• Консультации руководителей, работников по порядку применения трудового законодательства;
• Учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков;
• Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций;
• Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
• Ведение установленной отчетность по учету личного состава и работе с кадрами;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет на данной должности;
• Опыт работы в 1С ЗУП;
• Внимательность, усидчивость, ответственность;

Условия:

• График работы 5/2, с 8 до 17 часов;
• Работа в прибыльном секторе экономики; компании, твердо стоящей на ногах (на рынке с 1991 года);
• Официальная "белая" зарплата, соответствующая Вашим компетенциям, полный соц.пакет согласно ТК РФ;
• Возможность реализации своих знаний и навыков в крупной компании;
• Работа в команде профессионалов своего дела;
• Интересные направления деятельности, которые станут почвой для личностного и профессионального развития.