ООО «ФИНГО-КОМПЛЕКС» (бизнес-единица в управлении УК, сайт компании - единственный в России специализированный завод полного цикла по производству газоочистного оборудования с численностью персонала более 250 человек. Наши решения воплощают 80-летний опыт в сочетании с экспертными знаниями, приобретенными при реализации сотен проектов по всему миру. Завод располагается в поселке Семибратово (Ярославская обл.). Офис компании находится в г. Москва. В связи с расширением отдела приглашаем в команду Специалиста по работе с персоналом.
Обязанности:
- Выполнение полного цикла мероприятий по подбору и отбору персонала.
- Подготовка предложений для удержания и привлечения персонала.
- Проведение и последующий анализ Exit-интервью.
- Реализация мероприятий процесса адаптации и наставничества персонала.
- Участие в формировании кадрового резерва.
- Реализация мероприятий процесса внедрения корпоративной культуры.
- Реализация мероприятий внешнего/внутреннего обучения/развития персонала.
- Ведение отчетности по работе с персоналом. Расчет и аналитика HR-метрик.
Требования:
1. Высшее профессиональное образование.
2. Опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет. Приоритет отдается кандидатам с опытом работы на предприятиях промышленности.
3. Опыт работы в направлениях HR:
- Поиск и подбор персонала (приоритетное направление). Закрытие вакансий в категории «Рабочие» (90%) и «Специалист» на промышленном предприятии.
- Адаптация персонала, наставничество, кадровый резерв. Реализация указанных процессов.
- Обучение и развитие персонала.
- Корпоративная культура.
4. Уверенное владение MS Office, желательно знание «1С: Документооборот» и рекрутинговых ATS (например, E-staff).
5. Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, ответственность, исполнительность.
Условия:
- Стабильная белая своевременная заработная плата.
- Оформление согласно ТК РФ, оплата отпусков и больничных.
- Рабочее место в пос. Семибратово.
- Наличие корпоративного транспорта.
- График работы 5/2, с 8.00 до 17.00 (возможно рассмотрение гибридного режима работы: 3-4 дня – офис, 1-2 дня – дистанционный формат работы).
- Возможности карьерного, профессионального и финансового роста.
- Финальный уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
