Ведущий специалист по логистике на транспорте

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Группа ПРОДО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
улица Фрунзе 1к4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «ПРОДО Птицефабрика Сибирская»

Птицефабрика производит мясо бройлеров по безотходной технологии с 1980 года. За годы работы Птицефабрика превратилась в крупное современное предприятие полного производственного цикла. Она обеспечивает высококачественным мясом птицы жителей Омска и соседних регионов. Объем производства достигает 40 тыс. тонн. Предприятие входит в число 300 лучших предприятий агропромышленного комплекса России. Птицефабрика входит в Группу «ПРОДО», один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы, колбасных изделий, полуфабрикатов и мясных деликатесов.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

1. Разработка оптимальных логистических цепочек. Подготовка расчета стоимости перевозок, анализ и минимизация издержек.

2. Подготовка и реализация мероприятий, направленных на оптимизацию затрат на доставку готовой продукции.

3. Координация и контроль перемещения грузов на всех этапах перевозки.

4. Планирование и отслеживание графиков загрузки транспорта.

5. Работа с рекламациями, контроль качества оказываемых экспедиторами услуг, проверка корректности выставленных счетов за оказание подрядчиками услуги.

6. Мониторинг рынка транспортных услуг, подготовка проведения тендеров на закупку транспортных услуг.

ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ ОЖИДАЕМ:

1. Высшее образование, опыт работы от 2-х лет.

2. Владение офисной техникой на уровне уверенного пользователя, программы Microsoft Office (Word, Excel), 1С.

3. Работоспособность, организованность.

МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ:

  1. Работу в крупной федеральной компании с современной корпоративной культурой и командой профессионалов.
  2. Интересные и разнообразные задачи. Возможности для самореализации и профессионального роста.
  3. Комфортный офис в центре города (ТК Миллениум).
  4. Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  5. Пятидневную рабочую неделя с 08:00 до 17:00, суббота-воскресенье выходные.
  6. Достойную, "белую" заработную плату два раза в месяц.
  7. Систематическое обучение и повышение квалификации.
  8. Подарки детям сотрудников.