Менеджер по оптовым продажам

Костромская текстильная компания 15 лет занимается изготовлением и пошивом спецодежды. Благодаря большому опыту по пошиву швейных изделий, мы знаем, какими характеристиками должны обладать ткани, нитки и фурнитура. Опираясь на свои знания, предлагаем покупателям качественный и надежный товар в большом ассортименте. Являемся поставщиками мелкого и крупного опта с доставкой во все регионы РФ, Белоруссии и Казахстана. Наши клиенты имеют возможность купить ткань и фурнитуру оптом с наших складов с доставкой до транспортных компаний.

Продукцию покупают: швейные фабрики по пошиву верхней, легкой, спортивной одежды, для активного отдыха и спецодежды. Мебельные фабрики привлекает выбор фурнитуры. Любое предприятие, независимо от масштаба, получает идеальный сервис продаж и индивидуальный подход.

Ваши обязанности:

• Активное развитие клиентской базы, направленное на привлечение новых клиентов;
• Работа в программах Bitrix 24 и 1С;
• Продажа швейной фурнитуры;
• Знание продукции, умение проконсультировать, предложить, заинтересовать клиента;

• Контроль дебиторской задолженности;
• Ведение документации, заключение договоров, выставление счетов.

Какие качества хотим видеть в нашем новом коллеге:

• Опыт работы 1-3 года;
• Активную жизненную позицию, выражающуюся в готовности брать на себя ответственность за результаты своих действий;
• Опыт активных продаж в В2В. Знание рынка швейной фурнитуры будет Вашим преимуществом;
• Владение техникой холодных продаж и работе с возражениями;
• Готовность к командировкам: Москва и выезды в ближайшие областные центры;
• Опыт работы с широким ассортиментом товарных позиций;
• Ориентация на результат, упорство в достижении цели.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы – понедельник-пятница, с 8:00 до 17:00;
• Комфортное рабочее место, современный ремонт и оборудование;
• Оплата: Оклад 40 000 + КРI + % от продаж + вознаграждение за каждого нового клиента от продаж. Верхнего ограничения по зарплате нет;
• Справедливая система мотивации, которая привязана не к обороту компании, а к эффективности менеджера;
• Процесс адаптации и вхождения в должность под контролем опытного наставника;
• Перспектива профессионального и карьерного роста.

Рады рассказать подробнее о вакансии!