Вы - тот самый HR, который действительно любит свою профессию?)
Вы - тот самый HR, которому важно, чтобы руководство ценило и поддерживало вас?
Вы - тот самый HR, который готов создать HR-систему с нуля?)
Если на все эти вопросы вы ответили уверенно: "Да!", то в компании "Плазвэлд" есть уникальная возможность реализовать весь ваш потенциал, с максимальным откликом и поддержкой от руководства. Здесь вас очень ждут!)
➡ "Plazweld" (ООО "Плазвэлд") с 2017 г. является поставщиком запчастей и комплектующих для плазменной резки и сварки. Клиенты: промышленные, производственные, добывающие, торгующие и др. компании.
В компанию пришел активный, инициативный, энергичный Директор по развитию. Он очень ждет к себе в тандем такого же HR-а, с которым они вместе смогут усилить компанию на рынке Тюмени, а также реализовать стратегию по развитию филиальной сети по России!
Внимание! Мы готовы рассмотреть HRD как бессрочно, так и проектно на 3, 6 или 12 месяцев. Готовы обсуждать индивидуально срок, формат на 3-6 месяцев - только офисный, далее возможно аутсорсинговое сопровождение.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Аудит HR-процессов компании совместно с директором по развитию, выявление проблемных зон, разработка мероприятий по их улучшению;
- Обеспечение своевременного укомплектования компании персоналом (поиск, подбор);
- Участие в адаптации новых сотрудников, совершенствование системы адаптации;
- Развитие HR-бренда и корпоративной культуры компании;
- Участие в совершенствовании мотивации персонала (материальная и нематериальная).
- Организация обучающих мероприятий для сотрудников;
- Создание и поддержание позитивно-конструктивной атмосферы в коллективе.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Успешный опыт в сфере управления персоналом (как преимущество, в разных направлениях HR-цикла или большое желание быть универсалом);
- Опыт в качестве руководителя отдела персонала или HR-специалиста в единственном лице;
- Искренняя любовь к людям;
- Личностные качества: инициативность, открытость, коммуникабельность, дипломатичность, ориентация на результат, позитивное мышление, гибкость;
- Профессиональные качества: организационные, презентационные, переговорные навыки, навыки тайм-менеджмента, владение инструментами поиска, подбора и привлечения персонала.
УСЛОВИЯ:
- Адрес офиса: ул. 30 лет Победы, д.38, ст.15А (БЦ "Парус");
- Заработная плата: 100.000 руб. (возможно обсудить ваши ожидания);
- График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30 (без переработок);
- Полная поддержка от собственника и директора по развитию, понимание ими ценности HR-а в компании;
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Возможность прийти в компанию первым HR-ом, стать ключевой фигурой в управлении персоналом и занять позицию Руководителя HR-отдела;
- Работа в единственном числе, с последующим расширением HR-команды.
Дорогие коллеги - кандидаты на вакансию "HR-дженералист/ Руководитель HR-направления", меня зовут Эльмира Баширова, уже 2 года я работаю с компанией "Плазвэлд" по части подбора персонала (частный рекрутинг), много о ней знаю и могу рассказать вам. Мне важно совместить наилучшим образом 2 стороны - ВАС и КОМПАНИЮ!)
Отправляйте свои отклики, пишите сопроводительные письма. С радостью познакомлюсь с вами!)
