Специалист по подбору персонала, Иркутск

Функциональные обязанности

• поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции (рабочие и специалисты);

• проведение телефонных собеседований с соискателями;

• оценка уровня квалификации, компетенций и навыков, согласно заданным критериям;

• взаимодействие с заказчиками (инициаторами подбора персонала);

• ведение отчетности;

• выполнение плановых показателей в работе.

Требования

• оконченное высшее образование;

• дополнительное образование в сфере подбора персоналом (курсы, вебинары, тренинги и т.п.) будет являться преимуществом;

• ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в рекрутменте не менее 1 года;

• желательно знание Excel, PowerPoint (уровень продвинутого пользователя);

• готовность работать с большим объемом информации;

• гибкость, клиентоориентированность, ответственность;

• на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 2027г.

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам