МЕТИНВЕСТ-СЕРВИС — быстрорастущая компания, профиль нашей деятельности, это оптовая торговля металлом и трубной продукцией.
Миссия компании - дать клиенту комплексное решение в одном месте. Предоставить внимательный сервис, укомплектовать заявку всеми необходимыми материалами и организовать логистику.
Если вы обладаете навыком стратегического планирования, талантами в области управления и способностью мотивировать команду на достижение значительных успехов, эта вакансия предназначена именно для вас.
◆ Мы ищем кандидата с опытом работы в нашей сфере для открытия филиала в Томске (также, рассматриваем кандидатов для релокации в Москву, оказываем помощь с переездом).
◆ Необходимо пройти стажировку в офисе в Москве в течение 1 месяца для знакомства, обучения бизнес-процессам компании (стажировка оплачиваемая "под ключ" с перелетами, проживанием и тд).
◆ Далее открыть офис в Томске (или остаться в Москве, опционально) и сформировать отделы продаж. Работа со входящим трафиком.
◆ Кроме опыта работы с металлом, нам важны ваши амбиции, желание расти, постоянно обучаться и зарабатывать выше рынка.
Стратегические цели компании на 2024 год:
- Вырасти в 5 раз. Ежегодна мы прирастаем в 3 раза.
- Масштабирование компании за счет увеличения количества офисов продаж.
- Развитие розничной сети.
- Открытие собственного производства.
Мы ждем от соискателя:
-
Опыт управления отделом продаж или успешный опыт личных продаж в сфере металла или стройматериалов.
-
Отличные управленческие и организационные навыки.
-
Аналитические способности, системность.
-
Готовность выкладываться и расти вместе с компанией.
Обязанности:
- Формирование своего отдела продаж и филиала в Томске.
-
Организация и оперативное управление работой отдела продаж.
-
Выполнение плана продаж.
-
Индивидуальная оценка качества работы сотрудников: контроль выполнения задач каждым сотрудником, достижение плановых показателей, отчеты и анализ работы в ежедневном режиме.
-
Аналитика (анализ воронки продаж, определение способов повышения конверсий, эксперименты, непрерывные улучшения).
-
Подготовка отчетов по работе отдела продаж и разработка стратегии улучшения его деятельности.
-
Найм, обучение, адаптация менеджеров при поддержке HR отдела.
Предлагаем:
- Совокупный доход от 150 тыс. руб. без верхних ограничений (оклад + проценты от продаж). В среднем, руководитель филиала, при сформированных отделах продаж зарабатывает 400-500 тыс.
- Оформление по ТК РФ.
- Возможность быстрого карьерного роста.
- Присоединиться к сильной команде. Наши сотрудники имеют высокую внутреннюю мотивацию, открыты к обучению и взаимопомощи.
Ваши шаги при прохождении отбора:
- Отправьте резюме - Пройдите телефонное интервью с HR.
- Личное интервью с директором по продажам онлайн, предварительный оффер и приглашение на личную встречу в Москву (перелет, проживание оплачивается).
- Примите наш оффер и приступите к долгосрочному сотрудничеству.
