Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Проведение welcome-тренинга для новых сотрудников
• Проведение программ внутрикорпоративного обучения сотрудников компании (в частности для продавцов, директоров магазинов);
• Разработка программ обучения‚ тренингов‚ кейсов‚ бизнес-игр по внутренним регламентам и процессам Компании;
• Разработка методических материалов для проведения обучения;
• Разработка и проведение оценочного тестирования по пройденному обучению, проведение аттестации персонала;
• Внедрение разработанных программ обучения, составление графиков обучения, презентаций для сотрудников.
• Практические навыки проведения обучения персонала магазинов по темам: Этапы продаж, Работа с возражениями, Контроль среднего чека и др.

Требования:

• Высшее профессиональное образование, опыт успешной тренерской работы от года;
• Обязательное наличие увлечения каким-либо видом творчества, рукоделия;
• Знание и применение методологии создания обучающих программ, оценки эффективности обучения;
• Опыт проведения тренингов в рознице будет являться Вашим конкурентным преимуществом;
• Разработка и проведение программ обучения‚ тренингов‚ кейсов‚ бизнес-игр по внутренним регламентам и процессам Компании;
• Сопровождение стажировки ДМ и оценочное тестирование между этапами стажировки и их адаптация;
• Способность работать с большим объемом информации;
• Умение решать комплексные задачи и работать в условиях многозадачности;
• Умение работать с аудиторией‚ управлять групповой динамикой;
• Отличные презентационные и коммуникативные навыки;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Активная жизненная позиция‚ ответственность‚ позитивное мышление, самостоятельность в работе‚ коммуникабельность.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя

  Официальное трудоустройство в стабильной компании.

  Своевременная оплата труда

  Скидки на товары компании

  Полный рабочий день

• отпуск в летний период