Заместитель начальника отдела по управлению имуществом

Обязанности:

• Организовывать работу команды по управлению имуществом Компании и управление бюджетами по направлению деятельности подразделения.
• Осуществлять методологическое сопровождение работы по управлению активами Общества, в том числе участвовать в разработке предложений по оптимизации структуры активов Общества, разработке изменений во внутренние нормативные акты Общества, анализе изменений законодательства Российской Федерации в целях разработки наиболее эффективных схем сделок с активами.
• Организовывать работу по осуществлению учета активов автоматизированной системе управления имуществом (СУИМ).
• Организовывать страхование имущества, ответственности и финансовых рисков Общества и его дочерних и зависимых структур в целях обеспечения страховой защиты, компенсации в оптимальном объеме ущерба, причиняемого в результате техногенных аварий, стихийных бедствий и других неблагоприятных событий.
• Участвовать в разработке схем и условий сделок с активами Общества, включая структурирование комплексных сделок, анализ экономической целесообразности совершения сделок, финансовых последствий и юридических рисков.
• Организовывать работу по выявлению непрофильных/неэффективных активов Общества, формировать предложения по распоряжению непрофильными/неэффективными активами Общества, а также вести их учёт в автоматизированных системах управления имуществом.
• Обеспечивать соблюдение сроков корпоративной и периодической отчетности.
• Участвовать в проектной деятельности подразделения.

Требования:

• Высшее юридическое (гражданско-правовая специализация) или экономическое образование.

• Опыт работы в команде ( руководящий опыт является преимуществом), понимание гражданско-правовых основ договорной деятельности, понимания основ бухгалтерского и налогового учёта, уверенный пользователь ПК.
• Грамотность, внимательность, активность, развитые навыки коммуникации.

Условия:

• Достойный уровень заработной платы (оклад + премии).
• Расширенный социальный пакет (ДМС + компенсации отдыха).
• Корпоративная пенсионная программа.
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.