Начальник цеха фанеры

Вятский фанерный комбинат входит в состав холдинга Segezha Group, являясь крупнейшим предприятием лесоперерабатывающего комплекса в Кировской области. Это - современное высокотехнологичное предприятие по производству большеформатной фанеры и тонких плит ДВП. Наше предприятие стабильно развивается, увеличивает производственные мощности уже более 14 лет.

Приглашаем Вас присоединиться к команде ООО «Вятский фанерный комбинат» в г. Киров в должности "Начальник цеха"

Чем Вам предстоит заниматься:

• Планирование, организация и осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельности цеха;
• Управление процессами по повышению производительности оборудования и качества выпускаемой продукции;
• Обеспечение выполнения производственных заданий, эффективное использование основных и оборотных средств;
• Организация текущего производственного планирования, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха;
• Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, локальных трудовых актов.

Мы ждём от Вас:

• В/о техническое;
• Опыт работы, на руководящих должностях, в производственном цехе не менее 3 лет (желательно в профильной сфере);
• Знание технологического процесса производства фанеры;
• Навыки производственного планирования;
• Знание принципов ТОиР, бережливого производства, ИSО-9001-2015;
• Сильные управленческие качества и организаторские навыки, умение работать на результат;
• Умение четко формулировать мысли и доносить информацию

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшем международном лесопромышленном холдинге Segezha Group
• Стабильная работа предприятия
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Официальная "белая" заработная плата, выплаты без задержек
• Оплачиваемые отпуска, больничные
• График работы 5х2
• Доставка служебным транспортом
• Частичная компенсация питания
• ДМС
• Полное обеспечение Спец одеждой
• Компенсация стоимости аренды жилья для иногородних кандидатов
• Медицинские осмотры за счет работодателя
• Профессиональное развитие (обучение, повышение квалификации за счет работодателя, интересные задачи и проекты)
• Корпоративная деятельность (участие в спортивных, культурно-массовых мероприятиях, волонтёрских движениях)
• Надёжная команда коллег (готовы поделиться опытом, помочь в адаптации и дальнейшем решении задач)