от 110000 RUR
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Размещение вакансий на всех доступных ресурсах;
- Активный поиск и подбор персонала. Полный цикл подбора персонала, от получения заявки до организации собеседования и передачи обратной связи внутренним заказчикам;
- Онбординг и адаптация новых сотрудников;
- Участие в работе по развитию и продвижению HR бренда компании;
- Участие в мероприятиях компании и развитии корпоративной культуры;
- Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат;
- Ежемесячная отчетность по итогам работы;
- Ведение отчетности по подбору персонала.
Требования:
- Образование – высшее (специализация не имеет значения);
- Дополнительное образование в области подбора персонала (тренинги, вебинары)
- Опыт работы в рекрутменте от 2 лет
- Знание MS Office.
- Владение разными методиками проведения интервью
- Отличные коммуникативные навыки (умение устанавливать контакт и выстраивать отношения)
Условия:
- Гибридный режим работы (офис и удаленка 1 раз / неделю)
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Заработная плата обсуждается (от 110 000 на руки)
