Главный инженер проекта

Обязанности:

• Руководить подчиненным персоналом в рамках проекта.
• Осуществлять техническое руководство проектированием, выполнением строительно-монтажных и пусконаладочных работ по закрепленным проектам.
• Обеспечивать формирование технической документации для заказа оборудования.
• Координировать взаимодействие подразделений Организации и подрядных организаций при выполнении проектирования и строительства объектов в рамках проекта.
• Организовать решение технических и организационных вопросов, возникающих в процессе проектирования, строительства, ввода объектов в эксплуатацию.
• Обеспечивать выполнение утвержденных графиков реализации проекта в отчетный период.
• Производить оперативный анализ выполнения работ, при необходимости – организовать разработку корректирующих мер.
• Корректировать оперативные планы или разрабатывать и вносить на рассмотрение руководителя проекта предложения о необходимости корректировки плана реализации проекта.
• Представлять интересы Организации (ведение переговоров, обмен информацией, подписание документов) в ПАО «Газпром нефть», сторонних организациях, государственных органах власти в рамках предоставленных полномочий.
• В рамках ежегодного процесса бизнес планирования обосновывать и защищать расходы:по изменению оплаты труда и численности подчиненного персонала; по реализации проекта.
• Использовать в работе законодательные, организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, связанные с выполнением своих должностных обязанностей.
• Работать с проектно-конструкторской документацией.
• Разрабатывать предложения о внесении в рабочую документацию изменений, связанных с введением новых нормативных документов с учетом фактического состояния строительства.
• В рамках исполнения должностных обязанностей готовить проекты документов (информационные, распорядительные, методические и т.п.).

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях в нефтеперерабатывающей отрасли не менее 5 лет, в т.ч. на руководящих должностях

Условия:

• Срочный трудовой договор на период реализации проекта
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Социальный пакет (ДМС)
• Уровень заработной платы обсуждается с финалистам