Ведущий инженер-механик по техническому обслуживанию и ремонту

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Группа Компаний Петро Велт Технолоджис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Бузулук
Промышленная улица 3А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

- Сопровождение структурированной работы по развитию системы ТОИР в рамках разработанной стратегии;

- Формирование базы данных: объектов ремонта, технологических карт, структуры ТО и ТР на базе 1С ТОиР;

- Учет контролируемых показателей оборудования в 1С ТОиР;

- Планирование план-графиков технического обслуживания и ремонтов на базе 1С ТОиР;

- Формирование и учет показателей KPI, ключевых показателей эффективности в системе 1С ТОиР;

- Общее администрирование и ведение проекта перехода на новую систему ТОИР, включая командировки и выезды на объекты производства работ по РФ;

- Сопровождение и реализация краткосрочных и долгосрочных графиков производства работ по ТОИР с учетом результатов анализа состояния оборудования и его критичности / приоритетности; - Взаимодействие со смежными структурными подразделениями в рамках реализации системы ТОИР;

- Консультирование и методологическая поддержка пользователей в процессе внедрения и эксплуатации цифровой системы ТОИР.

- Адаптация регламентной базы группы компаний

Требования:

  • Высшее образование, в области нефтегазовых технологий:

    - технология ремонта оборудования;

    - технологические машины и оборудование;

    - факультеты инженерной механики;

  • 1С, 1С ТОиР. Word,Excel

Условия:

  • официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства;
  • пятидневная рабочая неделя;
  • годовая премия за достижение целей, единовременная премия ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности;
  • возможность обучения за счет компании и развития компетенций в проектах (научно-техническая конференции, внутрифирменное обучение и т.п.);
  • пакет льгот, включающий денежные выплаты при различных жизненных ситуациях, добровольное медицинское страхование,
  • корпоративные подарки к профессиональному празднику, подарки детям сотрудников, организация детского оздоровительного отдыха для детей,
  • реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях за счет ДМС;
  • участие в ежегодных спортивных корпоративных соревнованиях.