Диспетчер

АО «Почта России» входит в перечень системообразующих организаций российской экономики в отрасли связи.
Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
Станьте частью большой команды Почты России!

АО "Почта России" приглашает на работу Диспетчера.

Собеседования с кандидатами проводятся ежедневно по будним дням. При себе необходимо иметь документы: паспорт, трудовая книжка, военный билет или приписное (для военнообязанных).

Схема проезда на собеседование:
1. с Киевского вокзала на электричке до ж/д Толстопальцево, далее на служебном автобусе (большой автобус с табличкой "Почта России" под лобовым стеклом), время отправления автобуса в 8:30.
2. от ж/д станции Кокошкино пешком 2,5 км.
3. м. Коммунарка, автобус №526, проезд до остановки Шарапово-1 (интервал движения автобуса 1 час, время в пути 1 час).

Обязанности:

• оформление и заполнение путевых листов, журналов учета движения автотранспорта, в т.ч. в электронном виде;
• отслеживание и контроль перевозок, размещение заявок по маршрутам;
• внесение данных о транспортом средстве, количестве и характере перевозимого груза, данные о документах на груз, информацию об отклонении от графика движения;
• составление актов, извещений в случае нарушения графика и правил перевозки;
• формирование графиков, статистики и внутренней отчетности;
• контроль за своевременным выездом водителей на маршруты.

Требования:

• образование: Среднее;
• уверенный пользователь ПК;
• желателен опыт работы в транспортной логистике.

Условия:

• место работы: г. Москва, ул. Перовская, д. 68;
• график работы: 1/3 (сутки/трое) 08.00-08.00;
• заработная плата - фиксированный оклад (60000руб.) + доплата за работу в ночное время + ежемесячная премия по результатам работы (до 15% от оклада);
• приводите друзей и получайте 19200 руб;
• работа в крупной стабильной компании;
• официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• полная социальная защищенность (оплата больничных листов, отпуска, льготы на приобретение путевок в дома отдыха, пансионаты и детские лагеря);
• материальная помощь;
• новогодние подарки детям работников;
• наличие профсоюза.
• ДЕКРЕТНАЯ СТАВКА.