Менеджер в офис (без холодных звонков)

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: УК ФЦБ
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Дзержинск (Нижегородская область)
улица Гайдара 61
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

С 2019 года мы помогаем людям избавиться от груза непосильных долгов и начать жизнь с «чистого листа», безопасно, комфортно и строго в соответствии с законодательством Российской Федерации, сопровождая клиентов по прохождению процедуры банкротства.

За это время мы:

  • Стали лидерами рынка правовых и юридических услуг на территории РФ.

  • Открыли офисы в 115 городах России.

  • Успешно закрыли более 18000 дел.

В связи с большим количеством входящих обращений мы активно растём, поэтому ищем в команду амбициозного менеджера в отдел продаж который хочет развиваться и зарабатывать от 60 000 рублей в месяц, без потолка.

Как работают наши менеджеры:

  • Прием входящих звонков и информирование клиентов об услугах компании, выявление потребностей (работа с лидами, входящий трафик с интернет-ресурсов);
  • Консультирование клиентов в офисе;
  • Активные продажи услуг и заключение договоров;
  • Работа в CRM, ведение отчётности;
  • Документооборот.

Основная задача менеджера по продажам ПРОДАТЬ услугу банкротства ЦЕЛЕВОМУ клиенту, провести ВСТРЕЧУ в офисе и ЗАКЛЮЧИТЬ договор.

Вам точно подойдет работа с нами, если:

  • Образование - не ниже средне специального;
  • Вашим преимуществом будет опыт в сфере продаж от 1 года; знание принципов, этапов и правил продаж;
  • Опыт проведения переговоров и работы с возражениями;
  • Желание постоянно расти и учиться;
  • Нацеленность на материальный рост, желание зарабатывать;
  • Коммуникативные навыки;
  • Грамотная устная и письменная речь.

На каких условиях будем сотрудничать:

  • Оклад 50000 руб. + фиксированный бонус за договор.

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.

  • Обучение на собственной образовательной площадке. Возможно, нужно будет поездить на стажировку в Нижний Новгород, проезд оплачивается.

  • Системная адаптация с наставником.

  • Карьерный рост до руководителя.

  • Тренинги и выездные мероприятия.

  • Конкурсы и соревнования внутри компании.