Заместитель начальника участка

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Полиметалл
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Чита
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечивает выполнение производственных заданий по объему вскрыши, добыче полезного ископаемого установленных Координирует работу горных мастеров. участку руководством рудника на месяц, сутки;
  • Контроль за соблюдением работниками участка требований промышленной безопасности и охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка.
  • Контроль за соблюдением работниками требований охраны труда и промышленной безопасности на вверенном ему участке, принимает меры к устранению выявленных нарушений;
  • Осуществление контроля за соблюдением установленного порядка допуска персонала подрядных организаций к выполнению работ;
  • Контролирует осуществление производственного контроля горными мастерами участка;
  • Участие в разработке мероприятий по снижению травматизма, профессиональных заболеваний, аварий и инцидентов.

Требования:

  • Высшее образование по специальности Горное дело "Открытые горные работы";
  • Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность рудника;
  • Знание единых правил безопасности при разработке полезных ископаемых открытым способом;
  • Знание единых правил безопасности при производстве взрывных работ;
  • СУБП (система управления промышленной безопасностью и охраной труда);
  • Знание "Положения о производственном контроле", "Положения о нарядной системе", "Положения о расследовании несчастных случаев";
  • Знание технологии вскрышных, подготовительных и добычных работ рудника;
  • Опыт работы в горнорудной промышленности.

Условия:

  • Режим работы: Вахтовым метод работы 2/2 месяца;
  • Место работы: участок Светлый, Охотский район, Хабаровский край;
  • Базовый город прибытия Хабаровск;
  • Частичная компенсация оздоровительного отдыха;
  • Компенсация проезда от места регистрации до г. Хабаровска;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Компенсация расходов на муниципальные детские сады;
  • Полис ДМС в том числе для детей до 10 лет;
  • Возможность участия в Ипотечной программе;
  • Развитая инфраструктура вахтового поселка: комфортабельные общежития, разнообразное меню в столовой, возможность занятий спортом в современном спортивном зале.