Ведущий инженер (сметчик)

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
от 84512 до 87309 RUR
Город:
Тихвин
Коммунальный квартал 9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

​​​​​1. строительство объектов энергетики хозяйственным способом;

2. формирование комплекта сметной документации по рабочей документации, в т.ч.: локальный сметный расчет, сводный сметный расчет, исполнительные сметы;

3. оформление актов КС-2 и справок КС-3 по объектам технологического присоединения, выполненных хозяйственным способом;

4. проверка сметной документации и актов КС-2 и справок КС-3, поступающих от подрядных организаций;

5. ведение оперативного и статистического учета, с предоставлением отчетности в установленном порядке.

Требования:

- высшее образование или среднее-специальное образование.

- опыт работы в ПК Гранд Смета;

- знание сметно-нормативных баз, понимание технологии строительных процессов.

Условия:

  • Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;
  • Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
  • Возможность профессионального роста;
  • Повышение квалификации за счет работодателя.