Обязанности:
- Замена пробитых изоляторов и разрядников в сетях 10 кВ;
- Устранение обрыва вязки провода в сетях 10 кВ;
- Устранение обрыва провода в сетях 10 кВ;
- Устранение перегорания провода у аппаратных зажимов на ТП и КТП 10/ 0,4;
- Замена сгоревших автоматов, рубильников в распределительных устройствах 0,4 кВ;
- Снятие с проводов мелких деревьев или вырубка деревьев, угрожающих падением на провода ВЛ, чистка изоляции ТП и КТП, ревизия, ремонт оборудования ЗТП и КТП;
- Производство оперативных переключений при отыскании и локализации поврежденных участков в сетях 10-0,4 кВ;
- Производство оперативных переключений при подготовке рабочего места для производства работ;
- Аварийные обходы ВЛ с заполнением листа обхода;
- Замена предохранителей на напряжении до и выше 1000 вольт на ТП 10 /0,4;
- Переключение ответвлений обмоток трансформаторов на ТП 10/0,4 кВ;
- Устранение обрывов воздушных вводов в здания;
- Снятие наброса в сетях 10-0,4 кВ;
- Замена пробитых изоляторов в сетях 0,4 кВ;
- Проверка фазировки воздушных и кабельных линий 0,4 кВ на ТП 10 / 0,4 кВ;
- Снятие показаний счетчиков;
- Восстановление диспетчерских наименований и надписей на опорах ВЛ дверях ячеек и подстанций 10 /0,4 кВ;
- Производить периодические осмотры оборудования подстанций, ТП, РП., с заполнением листа осмотра;
- Вести установленную оперативную и техническую документацию, учет рабочей мощности, вносить изменения в схему в течение смены и после подключения вновь вводимых объектов.
Требования:
- Среднее профессиональное образования(электроэнергетика).
Условия:
- Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.
