Стажер - эколог

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: EcoStandard group
Уровень зарплаты:
от 20000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Державинский переулок 5
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания EcoStandard group успешно работает в России и СНГ с 1997 года. Мы являемся лидером в сфере экологической экспертизы и мониторинга, услуг в сфере охраны труда, инженерных изысканий, экологического проектирования и сертификации.

EcoStandard group включает в себя 20 филиалов и представительств по всей России. За 25 лет своего существования организация выполнила более 10 320 проектов, 665 из которых — федерального значения.

Взаимодействие с ведущими высшими учебными заведениями страны – одна из основ поиска начинающих специалистов для нашей компании. Мы стремимся привлечь целеустремленных, энергичных выпускников, мотивированных на развитие и построение карьеры в сфере экологии и охраны труда.

Обязанности:

Полевые выезды:

  • Отбор проб;
  • Рекогносцировка;
  • Маршрутные наблюдения.

Камеральная работа:

  • Оформление актов отбора;
  • Отрисовка карт в Автокаде;
  • Написание отдельных разделов отчета.

Требования:

  • Выпускники и студенты последних курсов университета по профильным направлениям (экология и природопользование и т.п.)
  • Готовность к выездным работам;
  • Внимательность, усидчивость;
  • Ответственность, самостоятельность.

В свою очередь мы предлагаем:

  • Оплачиваемую стажировку в крупной динамично развивающейся компании;
  • Обучение от специалистов компании по работе в программах;
  • Система наставничества;
  • Гибкий график работы;
  • Сертификат после прохождения стажировки.

Преимущества работы в EcoStandard group:

  • Интересные командировки и масштабные проекты;
  • Гибкий человечный подход к условиям работы и рабочему графику, демократичные отношения с руководством;
  • Развитая корпоративная культура, волонтерство в экологических и социальных проектах;
  • Открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс;
  • Тренинги, вебинары, дистанционные курсы и доступ к корпоративной библиотеке — все, для того, чтобы развивать наших сотрудников.