Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"
Обязанности:
-
применять в процессе работы транспортное средство, установку УМП по назначению, в соответствии с инструкциями заводов-изготовителей;
-
поддерживать автомобиль, установку в технически исправном состоянии, не допуская работу с неисправностями, при которых эксплуатация запрещена;
-
профессионально управлять автомобилем, максимально обеспечивая сохранность перевозимого груза, материалов, а также технически исправное состояние транспортного средства;
-
осуществлять ежесменное обслуживание автомобиля, установки – проверка состояния перед каждым запуском (отсутствие потеков технических жидкостей и загрязнений), заправка топливом, определять неисправности в работе автомобиля, участвовать в проведении планово-предупредительного ремонта;
-
устранять неполадки автомобиля, установки. Осуществлять мелкий ремонт, смену некоторых комплектующих. В случае если поломка вне компетенции водитель автомобиля – сообщать непосредственному руководителю.
Требования:
-
опыт работы с установками универсального моторного подогревателя;
-
на автомобилях с установкой УМП не менее 1 года;
-
водительское удостоверение с открытой категорией С.
-
Условия:
-
работа в крупной, быстро растущей и развивающейся компании, на одном из участков в Якутии - Таас Юряхтинское месторождение;
-
вахтовый метод работы 45/45;
-
официальное трудоустройство по ТК РФ, отпуск 36 дней;
-
зп указана за 30 рабочих дней;
-
полис ДМС после испытательного срока;
-
испытательный срок 3 месяца;
-
Возмещения расходов на лечение (помимо ДМС);
-
награждение и премирование: к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
-
материальная помощь при рождении ребенка, личные обстоятельства, другие причины;
-
бронирование сотрудников;
-
компенсация затрат на приобретение путевок;
-
предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др;
-
новогодние подарки детям;
-
на территории столовая, баня, прачечная.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь при рождении ребенка;
- материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
- материальная помощь при вступлении в брак впервые;
- материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.
