Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Филиала;
• организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда;
• контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом;
• организует проведение необходимого учета и составления отчетности;
• организует работу отдела кадров и руководство подчиненными;
• контролирует и соблюдает правила трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка в коллективе;
• контролирует соблюдениие норм Трудового кодекса в компании;
• работает по укомплектованию штата, подбору персонала;
• выдает различные кадровые справки и заверенные копии документов;

Требования:

• продолжительность работы в кадровых службах более 6 лет, в том числе, не менее года на руководящей должности;
• знание программ 1С;
• знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• умение работать в режиме многозадачности, с большим объёмом информации и документации.

Условия:

• график работы 5/2 с 08:00 ч. до 17:00 ч.
• оформление по ТК РФ.