Обязанности:
-
Руководитель проектов должен управлять реализацией инициатив стратегии развития ИТ-инфраструктуры "от идеи до завершения";
-
Согласование с заказчиком образа результата, выбор ИТ-решений, максимально подходящих под требования заказчика с учетом всех ограничений;
-
Оценка бюджетов, сроков и рисков, проведение пред-проектных работ;
-
Непосредственно, управление проектами;
-
Формирование и контроль плана-графика проекта, ключевых метрик - бюджет, сроки, ресурсы, риски;
-
Организация деятельности эффективной деятельности проектных команд (собственных и подрядчиков);
-
Креативный подход в сложных ситуациях и сжатых сроках;
-
Ведение проектной документации, подготовка периодических отчетов по статусу проектов;
-
На этапе завершения проекта, подготовка всех необходимых материалов для передачи результата заказчику (проведение ПСИ, обучения, массовых коммуникаций и т.д., в зависимости от целей проекта и образа результата);
-
Подготовка и проверка ранее созданных КС2 \ КС3, смет, справок стоимости и подобных документов.
Требования:
-
Опыт работы руководителем проектов строительства и инженерной инфраструктуры - от 2 лет;
-
Опыт успешной реализации как минимум 3-х ИТ-проектов в области Инженерной инфраструктуры (СКУД, СВН, ВОЛС и тд);
-
Опыт управления проектными командами от 10 человек, обязателен опыт управления подрядчиками;
-
Понимание основных методологий управления проектами и умение применять подходящую для достижения целей;
-
Отличные коммуникативные навыки коммуникаций на всех уровнях (от технических команд до ТОП-менеджмента) и навыки управления ожиданиями;
-
Хорошие знания в области документооборота, умение планировать и контролировать бюджет;
-
Умение договариваться, как с подрядчиками так и с внутренними службами для выполнения проекта в срок;
-
Хорошее знание MS Project и практический опыт создания и ведения в нем своих проектов;
-
Знания актуального стека аппаратного и программного обеспечения:
Сетевых технологий, СКУД, СВН, Кондиционирование, инженерные системы ЦОД, систем мониторинга и визуализации.
-
Гибридный график гибрид, возможны командировки по РФ.
Условия:
- Гибридный график работы.
- Возможны командировки по России.
- Профессиональное развитие: Предоставление возможностей для профессионального развития, таких как участие в конференциях, тренингах и курсах.
- Благоприятная корпоративная культура: Создание благоприятной и поддерживающей корпоративной культуры, где ценятся инициатива, сотрудничество и инновации.
- Участие в интересных проектах: Возможность работать над интересными и значимыми проектами в сфере информационных технологий.
- Бонусы и привилегии: Предоставление различных бонусов и привилегий, таких как, ДМС, компенсация оплаты питания, мобильной связи, домашнего интернета.
- Дружественная рабочая среда: Cоздание дружественной и поддерживающей рабочей среды, где ценится коллегиальность и взаимопомощь.
- Инновационная среда: Работа в инновационной среде, где стимулируется экспериментирование и внедрение новых подходов в найме и управлении персоналом.
- Материальная поддержка и поощрение: Возможность получения материальной поддержки и поощрения за инициативность, результативность и достижение целей.
