✅ Давайте знакомиться! Маркетинговое агентство “Сайткрафт” успешно существует с 2011 года. Мы помогаем B2B и промышленным компаниям привлекать, удерживать, возвращать клиентов через интернет. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам привлечь более 2 млрд. рублей выручки к их обычному доходу. Мы - позитивная молодая команда, работаем и общаемся без строгих формальностей при этом всегда стараемся делать работу хорошо!
Кого мы ищем?
Мы ищем программиста с опытом от 1 года, работающего на популярных CMS-платформах. Готовность работать на удаленной основе и поддерживать коммуникацию через чаты и электронную почту
Базовые требования к навыкам:
- Опыт работы с HTML, CSS, JavaScript (ECMAScript 5).
- Умение верстать адаптивные сайты с поддержкой кроссбраузерности (Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Microsoft Edge).
- Опыт работы на PHP
- Хорошее знание Unix систем, подготовка и настройка сервера для работы (Nginx/Apache)
- Опыт работы с CMS 1С-Битрикс и, желательно, NetCat.
- Базовое знание языка запросов SQL, опыт работы с MySQL (5).
- Знание фреймворков Bootstrap и jQuery. будет большим плюсом
Какие навыки и умения необходимы?
-
Опыт работы с WordPress, Bitrix, Netcat и Joomla.
Глубокие знания веб-разработки и хорошее понимание структуры и функционирования CMS
Умение быстро решать технические проблемы и исправлять ошибки
Готовность работать на удаленной основе и поддерживать АДЕКВАТНУЮ коммуникацию (не теряться, отвечать на вопросы, выполнять задачи в срок / предупреждать о неуспеваемости заранее)
Наши пожелания:
- Имеете техническое образование и/или законченные курсы по проф. подготовки связанные с IT разработкой;
- Имеете статус самозанятого или ИП (некритично);
- Имеете портфолио или готовы прислать/показать свои работы.
Примерные рейды по оплате:
От 70 000 до 100000 руб/мес
Условия:
- график 5/2 с 07:00 до 16:00 по Мск
- удаленная работа
- отпуска, больничные и отгулы предоставляем
- даем тебе возможности для внешнего и внутреннего обучения и развития
Этапы нашей коммуникации
- Откликнуться
- Пройти интервью-знакомство с HR/ пройти интервью с руководителем отдела
- Пройти техническое интервью
- Выполнить 1-2 технические задачи
- Заключить договор и приступить к работе)
