Всем привет! С вами команда xHuman!
Ищем в свою команду активного и талантливого коллегу на позицию “HR менеджера/ рекрутера” (удаленно)
КТО МЫ?
xHuman – это удаленный отдел продаж для бизнеса с большой экспертизой в B2В и В2С продажах в России, странах СНГ, Израиле и Юго-Восточной Азии. Мы внедряем наш отдел продаж нашим Клиентам и помогаем компаниям делать кратный рост выручки за счет развития сильного отдела продаж и команды.
Наша миссия – дать возможность КАЖДОМУ менеджеру продавать тот продукт, который ему нравится, тем самым дарить нашему клиенту спокойствие за результат.
(!) Цель HR отдела: нанять сотрудников, которые могут и хотят выполнять свою работу на отлично. То есть, нам нужны сотрудники, которые способны приносить деньги на проектах Клиентов с высокой мотивацией к работе и развитию и ориентацией на результат.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?
Задачи HR менеджера/ рекрутера:
-
выполнять планы по найму сотрудников (линейный и управленческий персонал) как в саму компанию, так и в компании Клиентов;
-
работать с показателями текучести и принимать меры по их предотвращению;
-
вести ежедневную отчетность;
-
взаимодействовать с руководителями смежных подразделений;
-
собирать документы и оформлять договора с кандидатами;
-
поддерживать положительный имидж компании, удерживать индекс вежливости в HH, замерять уровень удовлетворенности сотрудников;
ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ:
-
предоставляем все ресурсы для эффективного найма сотрудников, регулярно тестируем новые гипотезы для ускорения процессов найма;
-
интересная сфера деятельности – мы даем компаниям готовых сотрудников, способных за короткие сроки давать максимальный результат, а это нужно любому бизнесу =)
-
доход (оклад 40 000 руб + КPI). Вы сами можете влиять на свой доход!
-
удаленная работа – работайте из дома, без “белых воротничков”;
-
удобный график работы – 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК;
-
Собственная накопительная система монет хTok, за лучшие результаты, ваши идеи и предложения по улучшению работы в компании, которые можно потратить на здоровье, спорт, обучение и развлечения – выбор за вами =)
-
И да, у нас нет формальностей общаться на "Вы", мы не просто коллеги, мы партнеры, ориентированны на общий результат!
РАССМОТРИМ В ПРИОРИТЕТЕ, ЕСЛИ У ВАС:
-
Есть опыт работы в HR в образовательных проектах / онлайн-школах / франшизах / SaaS / или услуг;
-
Аналитический склад ума, вы легко ориентируетесь в цифрах, можете сделать правильные выводы и принять верное решение;
-
Есть понимание важности отслеживания таких метрик, как: скорость найма, % текучести, закрепляемость, LTV;
-
Прекрасные коммуникационные навыки, вы легко находите общий язык с коллегами, клиентами;
-
Есть четкая ориентация на результат, вы не из робкого десятка, которые ищут причины “почему нет”, а ищут возможности;
Если вы любите свою профессию, имеете успешный опыт как в массовом найме, так и в точечном подборе, помощь в адаптации, оценке персонала, развитии корпоративной культуры и хотите профессионально расти в HR – смело откликайтесь на нашу вакансию!
ЕСЛИ ВЫ ИЩИТЕ НАС, ТО:
• Откликнитесь на вакансию.
• Напишите в сопроводительном сообщении "Я в деле"
• Пройдите интервью с Руководителем HR отдела
• Добро пожаловать в команду! =)
