Сбер — лучший работодатель России. У нас более 60 компаний экосистемы и 14 тысяч подразделений по всей стране.
Обязанности
- организация и управление процессами приобретения и выбытия недвижимого имущества с учетом задач и планов бизнеса;
- управление арендными отношениями в сфере недвижимости, в т.ч. оптимизация расходов и доходов по аренде;
- разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение финансового результата ЦПН (как путем оптимизации расходов, так и путем повышения доходов);
- управление земельно-имущественными отношениями, обеспечение кадастрового учета и оформления правоустанавливающих документов на ОН;
- осуществление контроля за целевым и эффективным использованием недвижимого имущества подразделениями Банка;
- ведение баз данных (АСУН, АС УВХД, АС «Статотчетность», дашборд, навигатор и т.п.), подготовка необходимой статистической и прочей отчетности по объектам ГОСБ;
- выполнение функций владельца категорий по закрепленным статьям бюджета, планирование натуральных показателей в рамках бюджетирования, работа в УВХД – платежи, финансово-экономические и бухгалтерские операции по направлению недвижимость;
- управление размещением сотрудников;
- обеспечение страховой защиты ОН;
- организует и контролирует работу с отклонениями и их устранением, коммуникации с внутренними клиентами/заказчиками и контрагентами.
Требования
- высшее образование (по профилю «Недвижимость»); либо среднее специальное по профилю «Недвижимость» + высшее образование по др. специальности.
- знание банковских процессов и технологий, принципы построения филиальной сети коммерческих банков - как преимущество;
- знание законодательства РФ в сфере «Недвижимость», закупочной деятельности, кадастрового учета и прав на НИ;
- знание принципов подбора объектов недвижимости и технических требований к ним для целей развития инфраструктуры филиальной сети;
- желателен опыт работы в сфере недвижимости;
- владение программами Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet Explorer, Outlook, знание AutoCAD (будет преимуществом);
- опыт в разработке и сопровождении купли-продажи, сдачи в аренду;
- высокий уровень ответственности, автономность, высокая самоотдача рабочему процессу, коммуникабельность;
Условия
· трудоустройство согласно ТК РФ;
· стандартная рабочая неделя, суб, вск выходные, возможны редкие командировки;
· гарантированный оклад, квартальные и годовая премии;
· ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника;
· льготные условия кредитования для сотрудников;
· ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
· бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
· корпоративная пенсионная программа;
· обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию;
· курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и корпоративные подарки.
