Ведущий специалист формирования отчетности по заработной плате

Мы – ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в России «Северсталь-ЦЕС». Мы специализируемся на аутсорсинге бизнес-процессов – финансов, HR, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.

Для «Северсталь-ЦЕС» аналитика и современные технологии – одни из ключевых и инструментов и условий работы. Наш подход к работе с клиентами направлен на то, чтобы брать в работу сложные, зачастую исторически сложившиеся практики организации процессов и повышать их эффективность.

Решения, которые предлагает «Северсталь-ЦЕС», приносят пользу для бизнеса наших клиентов и позволяют эффективнее использовать ресурсы.
Мы ценим новые идеи и постоянно стремимся к развитию, нам всегда мало, и мы хотим большего – все это создает пространство возможностей для реализации каждого члена нашей команды.

Чем вы будете заниматься

• проверкой корректности расчета налогов с ФОТ (НДФЛ, СВ);

• подготовкой и сдачей (ежемесячной/ежеквартальной) отчетности по заработной плате в ИФНС, СФР и взаимодействовать с контролирующими структурами;

• формированием заявок на расходование средств по НДФЛ, взносам;

• мониторингом расчетов с бюджетом, проведением сверок с СФР/ИФНС;

• сопровождением выездных/камеральных проверок СФР/ФНС;

• подготовкой ответов на требования;

• проведением годовой инвентаризации по счетам 68,69;

• взаимодействовать с аудиторами.

​​​​​​​Наши требования

• высшее образование (бухгалтерское, экономическое, финансовое);

• знание законодательства в области бухгалтерского и налогового учета;

• опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы, главным бухгалтером не менее 3 лет;

• умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности;

• опыт работы в учетных программах: SAP, Контур, 1С.

Что мы предлагаем

• трудоустройство по ТК РФ с официальной заработной платой и ежеквартальными бонусами;
• корпоративное обучение и наставник;
• свой путь развития. У нас можно строить карьеру и при этом развиваться в других сферах жизни;
• бесплатное медицинское обслуживание по программе ДМС (в том числе услуги стоматолога);
• программа поддержки «Добросервис» сотрудников и родственников по финансовому, физическому и психологическому благополучию;
• программа «Гибкие льготы» после 6 месяцев работы;
• скидки от партнеров;
• программа компенсации корпоративного питания;
• график работы 5/2. Отдых тоже важен - будет доступен 31 день отпуска.