Auto QA engineer

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Абсолют Страхование
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Ленинская Слобода 26с4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Проект "Абсолют технологии". Присоединившись к нашей команде, ты будешь лидировать в формировании ИТ-стратегий и цифровых решений, заниматься разработкой и поддержкой ИТ-систем.

Департамент ИТ:

Наш департамент активно развивается и внедряет цифровые технологии в сфере страхования.

Мы одно из ключевых подразделений компании с интересными задачами и современными подходами для их решения.

Многие наши решения – передовые на рынке, благодаря чему наша компания входит в ТОП-5 страховых компаний по цифровизации.

Что ты будешь делать:

  • Проводить автоматизированное тестирование IT систем.
  • Разрабатывать скрипты тестирования.
  • Искать узкие места IT систем.
  • Выполнять анализ результатов и формировать предложения по оптимизации IT систем.
  • Проводить обучение новых сотрудников.

Мы ждем от тебя:

  • Опыт работы в автоматизации тестирования от 2 лет.
  • Уверенное знание Python, Selenium и Requests.
  • Опыт тестирования API, в том числе знание REST API.
  • Опыт написания и выполнения HTTP-запросов.
  • Знание основ ООП и принципов построения тестовых фреймворков.
  • Опыт работы с системами контроля версий (например, Git).
  • Опыт работы с системами CI/CD (например, Jenkins, GitLab CI) для автоматического запуска тестов.
  • Базовые знания в области работы с базами данных (SQL).
  • Опыт работы с системами управления задачами (например, Jira).
  • Базовые навыки работы в Linux.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с Docker.
  • Знание тестовых отчетных систем (например, Allure).
  • Опыт работы с нагрузочным тестированием.
  • Понимание принципов DevOps и практик разработки ПО.

Что мы предлагаем:

  • Удаленный формат работы;
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.45;
  • Оформление на постоянной основе согласно ТК РФ;
  • Конкурентная заработная плата + система мотивации;
  • Программа лояльности для сотрудников компании (корпоративные скидки на страховые продукты, ДМС, фитнес, путешествия и многое другое);
  • Корпоративное обучение;
  • Электронная библиотека;
  • Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, подарки для сотрудников и их детей);
  • Спортивные мероприятия (футбол, беговые события).