Менеджер по корпоративным коммуникациям (Продвижение HR - бренда)

Что нужно делать:

• Продвигать бренд Т2 как привлекательного работодателя для внешних ЦА в СМИ и соцсетях.

• Разрабатывать план федеральных PR-активностей с учетом стратегии продвижения HR-бренда.

• Организовывать участие компании в отраслевых и деловых конференциях и форумах по HR.

• Писать материалы разных форматов по теме HR (спецпроекты, статьи, посты в соцсетях, пресс-релизы, комментарии, интервью, тезисы для выступления спикеров, презентации, Q&A).

• Взаимодействовать с бизнес-единицами компании, отвечая на их запрос по теме HR во внешнем поле.

• Мониторить рыночные активности по теме продвижения HR-бренда, изучать лучшие практики.

• Адаптировать федеральные PR-проекты по продвижению HR-бренда для регионов, консультировать макрорегиональные команды по данной теме.

Для нас важно:

• Опыт работы с продвижением HR-бренда, знание инструментов работы с этой темой.
• Опыт работы со СМИ в пресс-службе или дирекции по внешним коммуникациях.
• Умение отлично писать, знание грамматики, орфографии и стилистики русского языка.
• Опыт подготовки текстов для разных каналов коммуникаций.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.