Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• своевременное внесение всей информации по кандидату в БД;
• организация и оказание помощи кандидатам в заполнении первичных документов (анкета кандидата, мини-анкета, согласие на обработку персональных данных);
• организация и проведение тестирования кандидатов (психологическое, профессиональное);
• своевременное внесение всей информации по кандидату (Анкета кандидата, Согласие на обработку персональных данных, результаты психологического тестирования, статусы, комментарии и т.д.) в Базу данных кандидатов «E-Staff Рекрутер»;
• подготовка материалов для представления кандидатов на Комитет по подбору персонала;
• участие в Комитетах по подбору персонала.

Требования:

• высшее образование;
• уверенный пользователь персонального компьютера;
• грамотная письменная и устная речь.

Условия:

• оформление согласно ТК РФ;
• система корпоративного обучения;
• корпоративная мобильная связь.