Менеджер по продажам минеральных удобрений

Обязанности:

• Осуществление продаж и полное сопровождение сделок, контроль исполнения договорных обязательств – своевременное оформление документов, контроль за оплатой, отгрузкой, контроль дебиторской задолженности.
• Развитие продаж новых видов и форм минеральных удобрений.
• Поиск новых конечных клиентов-сельхозпроизводителей, преимущественно в ПФО, развитие и поддержание клиентской базы.
• Коммерческие переговоры с клиентами: прием, обработка запросов и информационная поддержка, консультирование клиентов по товару в рамках своих компетенций, решение спорных вопросов по договорам.
• Планирование продаж, сбор и анализ рыночной информации, предложения руководству по ценообразованию, подготовка аналитических справок.
• Командировки по РФ, участие в организации выставок, Дней поля, семинарах и других мероприятиях, связанных с продвижением продукции.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно агрономия, менеджмент, коммерция).

• Опыт активных продаж (желательно в сфере минеральных удобрений), положительный опыт поиска и привлечения новых клиентов.
• Навыки ведения переговоров на уровне руководителей.
• Умение выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами.
• Личностные качества: аккуратность, трудолюбие, стрессоустойчивость, умение работать в команде, грамотная устная и письменная речь.
• Уверенный Пользователь MS Office (Word, Excel).

Условия:

• Адаптационный бонус , направленный на оказание финансовой помощи при переезде работника
• Компенсация проезда в размере 100% от стоимости билета, бензина.
• Предоставление общежития на условиях найма и компенсация коммунальных платежей срок до 1 года, далее возможно приобретение квартиры в рассрочку на условиях жилищной программы
• Испытательный срок 3 мес.
• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет.
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
• Доставка с Автозаводского района, Комсомольского района, Шлюзового по г. Тольятти
• ДМС, корпоративная медико-санитарная часть с бесплатным обслуживанием, льготные путевки в санаторий для сотрудников и членов семьи
• Профессиональное развитие (повышение квалификации, возможности карьерного роста)

• Выплата премии по итогам года