Системный аналитик

Приглашаем системного аналитика в команду Дирекции Интеграционные решения.

Нашему новому коллеге предстоит участвовать в развитии и создании новых интеграционных продуктов для банков. На текущий момент у нас в работе два продукта:

Первый используется для автоматизации транспортного обмена между Автоматизированной Банковской Системой (АБС) и внешними информационными системами (ЛК Банка России, ЛК Росфинмониторинга и др).

Второй предназначен для организации унифицированного взаимодействия различных систем Банка с данными и бизнес-логикой внутри АБС.

Наши продукты работают с АБС ЦФТ-Банк.

Что мы ждём от кандидата:

• Реальный коммерческий опыт работы аналитиком на интеграционных проектах;
• Понимание интеграционных взаимодействий (REST, SOAP, брокеры);
• Опыт проектирования межсистемных интерфейсов;
• Опыт проектирования пользовательских интерфейсов (логика, ролевая модель, usecase);
• Опыт моделирования процессов с использованием диаграмм;
• Опыт написания пользовательской и технической документации (инструкций, тех. решений, спецификации требований к ПО);
• Умение управлять своим временем;
• Самостоятельность и желание развиваться.

Плюсом будет:

• Опыт работы с ЦФТ-Банк;
• Понимание банковских процессов изнутри.

Задачи, которые предстоит решать:

• Взаимодействовать с внешними и внутренними заказчиками — с представителями банков и с командами разработки других продуктов;
• Работать с требованиями — выявлять, анализировать, документировать, проверять и согласовывать;
• Анализировать регламентирующие документы (приказы, инструкции, спецификации API);
• Анализировать и описывать интеграции между информационными системами;
• Составлять технические задания, описания бизнес-процессов, пользовательскую и техническую документацию;
• Сопровождать функциональное тестирование системы и осуществлять бизнес-приемку результата разработки;
• Участвовать в приемо-сдаточных испытаниях заказчику;
• Участвовать в демонстрациях продуктов Дирекции для представителей банков.

В свою очередь, мы предлагаем:

• понятную траекторию роста (регулярные оценки, индивидуальная карта развития, карьерные консультации и т.д.);
• обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения);
• социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа, поддержка спорта, корпоративный транспорт и т.д.);
• насыщенную корпоративную жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли);
• возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему;
• официальное трудоустройство с первого дня, полностью белую зарплату.