Руководитель направления корпоративной культуры и внутренним коммуникациям

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: MERLION
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
бульвар Строителей 4к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Управление командой отдела;

  • Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций, направленной на повышение вовлеченности сотрудников и улучшение корпоративной культуры;

  • Поддержание и развитие Корпоративного портала;

  • Поддержание и развитие каналов коммуникаций (рассылки, корп. портал и корм мессенджеры);

  • Подготовка (контент) и распространение внутренних информационных материалов, включая новости, корпоративные события и инициативы;

  • Организация и проведение мероприятий для сотрудников, направленных на реализацию HR и бизнес задач;

  • Развитие внутренних сообществ (футбол, настольные игры, бег, книжный клуб);

  • Развитие благотворительного фонда;

  • Бенефиты для сотрудников;

  • Анализ эффективности внутренних коммуникаций, сбор обратной связи от сотрудников и внесение предложений по улучшению;

  • Взаимодействие с различными отделами и уровнями управления для обеспечения согласованности в коммуникациях (Маркетинг, PR, дизайнеры);

  • Бюджетирование (управление бюджетом мероприятий).

Требования:

  • Высшее образование (желательно в сфере коммуникаций, маркетинга, PR или смежных областях);
  • Опыт работы на аналогичной позиции в крупных компаниях (более 5 000 штат) от 3 лет;
  • Отличные навыки письменной и устной коммуникации;

  • Опыт разработки и реализации стратегий и проектов в области внутренних коммуникаций;

  • Навыки работы с аналитикой и оценкой эффективности коммуникационных инициатив;
  • Умение работать в команде и управлять проектами;
  • Наличие портфолио текстов и проектов обязательно.

Условия:

  • Конкурентоспособную заработную плату;
  • Возможности для профессионального роста и развития;

  • Дружный и мотивированный коллектив;

  • Современный офис и гибкий график работы;
  • Комфортную атмосферу: культура поддержки и внутренние конкурсы;
  • Корпоративную программу лояльности, скидки на товары и услуги партнёров.