1С-Разработчик

Мы ищем опытного разработчика 1С, который готов работать на внутренних проектах компании.

Обязанности:

• Анализ требований пользователей, оценка трудоемкости и сроков задач;
• Доработка типовых конфигураций 1С (ДО, БП, ЗУП), учетных механизмов, отчетов, печатных форм;
• Поиск и исправление ошибок, оптимизация кода;
• Составление технической документации;
• Разработка механизмов интеграции, включая реализацию обменов данных с использованием технологий HTTP-запросов.

Что нужно от тебя:

• Знания типовых конфигураций 1С, преимущественно 1С:Документооборот и 1С:Бухгалтерия предприятия;
• Уверенные навыки работы с языком запросов и системой компоновки данных (СКД), умение писать сложные запросы;
• Опыт работы с HTTP-запросами и веб-сервисами: настройка, оптимизация и развертывание новых сервисов;
• Знание и практическое использование библиотеки стандартных подсистем (БСП);
• Способность писать чистый, структурированный и легко читаемый код;
• Навыки разработки в управляемых формах и работы с расширениями конфигураций;
• Умение эффективно работать в команде, коммуникабельность и быстрое обучение;
• Самоорганизация и способность работать продуктивно без постоянного контроля;

Будет плюсом:

• Наличие Сертификатов 1С:Профессионал или 1С:Специалист;
• Наличие портфолио (примеры написанного кода в среде 1С);

Мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов.
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
• Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч.
• Полный соцпакет и «белую» зарплату.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников.
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.