Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

В гостиничный комплекс требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала (проживание обеспечивается работодателем и предоставляется льготное питание)

Обязанности:

• управление отделом персонала;
• самостоятельно выстраивать процесс найма (работа с ЦЗ, учебными учреждениями, публикация в различных источниках);
• подбор персонала на вакантные позиции (руководящий состав, офисные позиции);
• партнерство с внутренними заказчиками (линейными менеджерами) в предоставлении информации о рынке труда, процессах и процедурах отбора, планировании подбора персонала;
• участие в разработке ЛНА организации, актуализация их в соответствии с изменениями норм ТК РФ;
• обучение и развитие персонала( внутреннее и внешнее обучение);
• развитие HR-бренда компании, корпоративной культуры.

Требования:

• опыт от 3х лет в руководящей должности со схожими задачами;
• отличное знание ключевых HR-процессов и обязанностей на протяжении всего жизненного цикла сотрудника: мощный уровень в рекрутинге, адаптации, оценке и обучении, в развитии корпоративной культуры;
• фокус на качественном сотрудничестве с внутренними партнерами, умение аргументировать свою позицию.

Условия:

• график работы 5/2;
• возможность дальнейшего карьерного роста, личностного развития и участия в интересных проектах быстроразвивающейся Компании;
• льготное корпоративное питание;
• скидка 50% на все услуги компании;
• бесплатное проживание;
• уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом, напишите пожалуйста свои пожелания в сопроводительном письме.