Заместитель начальника отдела регистрации

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Московская фармацевтическая фабрика
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Фармацевтический проезд 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Регистрация лекарственных препаратов (ЛП) по требованиям ЕАЭС, внесение изменений в регдосье, приведение в соответствие регдосье ЛП требованиям ЕАЭС, подача их в Минздрав РФ, в уполномоченные органы отвечающие за регистрацию ЛП других государств – членов ЕАЭС, подготовка дополнительных материалов на запросы экспертных организаций.

  • Подготовка документов и образцов ЛП с последующей сдачей их в ФГБУ НЦЭСМП на лабораторную экспертизу.

  • Проверка поступающих документов из ФГБУ НЦЭСМП, из Минздрава РФ, своевременное информирование подразделений о регистрации ЛП, внесенных изменениях в регдосье.

  • Координация работы в отделе регистрации и других подразделениях по внесению изменений в документы модуля 3 регдосье ЛП, включая изменения в состав препарата, в методики анализа качества препарата, в используемые вспомогательные материалы, в спецификации, в упаковку, в маркировку и т.д.

  • Выполнение обязанностей начальника отдела во время его отсутствия.

Требования:

  • Высшее образование (фармацевтическое, химико-технологическое, биологическое или медицинское)
  • Наличие опыта работы по регистрации ЛП и приведению в соответствие регдосье ЛП требованиям ЕАЭС не менее 3 лет.

  • Знание законодательства и нормативно-правовых актов в сфере регулирования порядка регистрации лекарственных средств, обращения лекарственных средств, а также желательно в сфере клинических и доклинических исследований.

  • Знание Федерального Закона № 61 "Об обращении лекарственных средств" а также основных требований регистрации по ЕАЭС.

  • Знание требований к структуре и составу документации, предоставляемой в регуляторные органы в целях регистрации лекарственных препаратов;

  • Знание программы «Фардо».

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством.
  • Окладно-премиальная система оплаты труда. Конкретный уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования (просьба указывать желаемый уровень заработной платы в резюме или сопроводительном письме).
  • 5-дневная рабочая неделя, сокращенный рабочий день в пятницу.
  • ДМС, компенсация питания, бесплатная парковка